Networking
O processo de networking é um dos pilares fundamentais para o crescimento profissional e as tuas capacidades nesta área podem criar oportunidades ao longo do tempo.
Este processo pode ser feito presencialmente, através da participação em eventos, feiras de emprego, estágios e/ou empregos temporários. Contudo, também pode ser realizado digitalmente, através das redes sociais como o Linkedin e Facebook.
Para explicar melhor os efeitos que resultam deste estabelecimento de relações entre pessoas, podemos recorrer às perspetivas dadas pelos entrevistados.
Durante a entrevista, João Costa destaca a existência de eventos e programas de grupo, de modo a criar momentos de partilha entre profissionais seniores e os novos colaboradores. O mesmo realça a sua preocupação com a integração de novos colaboradores e a importância do trabalho em equipa na sua empresa, além de enfatizar a necessidade do colaborador conhecer a cultura organizacional. Note-se que estes momentos de interação informais entre trabalhadores (e com a própria entidade patronal) criam laços e sentimentos de pertença que influenciam a performance individual. É de destacar também o valor que os próprios colaboradores dão a este tipo de momentos, tal como nos foi relatado pela Matilde, que mostrou gostar deste tipo de interações.
Todos estes detalhes fomentam o networking numa organização, e estão diretamente ligados ao desempenho de cada um e da organização como um todo.
Networking é uma ferramenta essencial que vai para além da procura de oportunidades. Com a partilha de conhecimento e a entreajuda, criamos uma rede de contactos que, com o tempo, trará benefícios mútuos e permitirá o nosso crescimento profissional.